“少年的我们都是热烈而坚持的，那是一种光芒，引人入胜。我羡慕那些时光流逝，却没能改变他们的人”——《80后》。 他是80后，是年轻人，也是老员工。他身上鲜有那种80后常见的浮躁，他在青黛工作了13年，工作时，他认真而高要求，他希望团队之间有那种长久而来形成的默契，他就是那种时光流逝，却没有被改变的人。他是青黛化妆品厂后续加工车间班长，黄鑫。

青黛员工风采系列专访-----黄鑫

2005年3月，那时才20岁出头的黄鑫应聘司机岗位进入青黛。那时的青黛化妆品车间，一共有十几个员工，连旗下生产的品牌也非常的少，之后的几年，公司发展蓬勃，经过搬迁，建立起属于我们自己的GMP标准化车间，业务量增大，厂里的工作越来越繁多，分工越加细致，包装、喷码、理货……，黄鑫就这样进入了生产车间后续加工组。他就是这样眼看着公司从一个不起眼的小厂家，成长为今天的青黛。

在工作中，黄鑫是非常严格的，后续加工组的每一个工作环节，都不能大意敷衍，为的是最后能把产品最好的呈现在客户面前。他笑着说，不是我严格，而是我觉得，如果一项工作你天天在做，做了这么久，还每次都需要同事和领导去叮嘱你，纠正你，这是没默契呢，还是不用心？做好自己的工作，这是本分，是责任。

这13年，黄鑫跟着青黛一起成长，他说，青黛是一个制度健全的公司，员工该有的假期、福利都从不缺少，有舒心的工作环境，很融洽的同事关系，还有更多来自公司的精神关怀和人文关怀。青黛的两位创始人，有责任感，有使命感，做事坚持、细腻，让他对工作充满信心。更让他感到温暖的是，当五年前母亲生病，家中出现困难的时候，公司对他大力的支持。因为家在外地，公司还帮他解决了住房问题，城市的房价之高，这项福利对于一个普通的员工的帮助真的太大，让他从心底里感谢公司。正是青黛有这样的实力和关怀，让他把自己的青春挥洒在这片厂区，让他一路坚持到现在。

面对90后的蓬勃，00后的新鲜，他依然会说，我还年轻。和所有的80后一样，现在我为人子女，也为人父母。父母妻子和一对可爱的儿女让我更多了一分责任与牵挂，在自己选择的奋斗道路上，继续大步的走下去。既然我与青黛，不可分离，那我们更要认真做好每一天，公司好，我们就好。健康产业的未来，无可限量。